Hoe het begon..
Door de opening van de nieuwe vestiging in Nuenen, de overstap van een collega naar een andere locatie en het vertrek van een collega bij Baneninhetgroen, ontstonden er plotseling meerdere vacatures op de lege vestiging in Waardenburg die snel opgevuld moesten worden.
In september en oktober startte Tiffany, Rik en Bram bij Baneninhetgroen, vestiging Waardenburg. Tiffany, met een achtergrond in hoveniersopleiding en tuinontwerp, zag de interne vacature en besloot een kans te wagen. Rik, met een eerdere studie in sportgezondheid en management en later bos- en natuurbeheer, werd aangetrokken door een kwekerij vacature. Bram, een voormalige communicatiestudent, hoorde van Baneninhetgroen via goede vriend Mike en zag veel raakvlakken met zijn studie. En in één keer was de vestiging weer goed bemand!
Uitdagingen en groei
De start begon chaotisch vanwege een nieuwe vestiging in Nuenen die nog niet volledig operationeel was. Hierdoor zaten er met regelmaat vijf collega’s op de vestiging en kon de regiomanager niet veel aanwezig zijn. Daardoor heeft het trio een hoop geleerd van verschillende collega’s en leerden zij direct om zelf verantwoordelijkheid te nemen. Zij zijn ervan overtuigd dat dit heeft bijgedragen aan de snelle ontwikkeling en goede samenwerking binnen het team.
Gelukkig kon waar nodig altijd hulp ingeschakeld worden. Of het nu was door het te vragen aan de collega’s op de vestiging, door de manager te bellen of contact op te nemen met collega’s van andere vestigingen. De lijntjes waren kort en dankzij de open sfeer binnen de organisatie was het mogelijk om iedereen te benaderen met vragen.
Zo groeiden Tiffany, Rik en Bram in hun rollen als recruiter.
“We zaten allemaal in hetzelfde schuitje, nieuw met weinig kennis. We hebben heel snel veel geleerd en werden hierdoor een hecht team. We deden het echt samen. De resultaten die wij vervolgens samen boekten, zorgden direct voor een hoop voldoening”
Plezier in het werk
Als gevraagd wordt wat ze het leukst vinden aan hun werk, antwoorden ze allemaal vol enthousiasme hetzelfde: het persoonlijke contact, zowel met klanten als kandidaten, het voldane gevoel dat voortkomt uit het helpen van mensen aan een baan die bij hen past.
“De omgang met mensen maakt dit werk ontzettend leuk. Het langsgaan bij mensen en het leren kennen van het groenvak, een succesvolle plaatsing, een bijdrage leveren aan iemand zijn leven. Maar ook het helpen van bedrijven die met de handen in hun haar zitten. De dankbaarheid die je daarvoor krijgt maakt het recruiter vak nog mooier”.
Een baan als recruiter: voortdurende ontwikkeling
Zeven maanden geleden begonnen de collega’s met minimale kennis op commercieel gebied. Aan het begin zaten ze elke avond thuis met een vol hoofd, vol met informatie over alle facetten van het recruiter-vak: onderhandelen, tarieven bepalen, vaktechnische groenkennis, de juiste match maken, contracten maken, noem het maar op. Terwijl Tiffany al over uitgebreide groenkennis beschikte en Bram vanuit zijn communicatieopleiding veel wist over het enthousiasmeren van mensen, moest Rik grotendeels vanaf nul beginnen. Inmiddels hebben alle drie de collega’s zich aanzienlijk ontwikkeld.
“Voor je ontwikkeling hebben de werkbezoeken een grote meerwaarde. Dan zie je wat die jongens buiten écht aan het doen zijn. Super leuk én interessant. Zo leer je beetje bij beetje de groenbranche kennen”.
Ondanks de duik in het diepe is er nog steeds genoeg te leren! Tiffany, Rik en Bram hopen zich verder te ontwikkelen door hun kennis van wet- en regelgeving binnen de bemiddelingsbranche te verbeteren. Rik wil zijn vaardigheden in het maken van de juiste match aanscherpen, terwijl een glimlachende Bram toegeeft dat hij nog meer structuur binnen zijn werk wil aanbrengen.
Een goed gevoel bij een informeel bedrijf
Alle drie hebben zij nog steeds een goed gevoel bij de stap naar Baneninhetgroen. Ze genieten van het werk, er is nog steeds veel te leren en de informele sfeer draagt bij aan het werkplezier. Tiffany beschrijft het soms als werken met een groep vrienden. Iedereen staat voor elkaar klaar, er heerst een open bedrijfscultuur en er is altijd ruimte voor een praatje. Rik is het hier volledig mee eens en benadrukt dat de positieve omgang met collega’s één van de belangrijkste kenmerken is van Baneninhetgroen, zelfs op managementniveau. Het bedrijf heeft een platte structuur waarbij niemand zich achter gesloten deuren op kantoor bevindt.
“We hebben het hier gewoon ontzettend goed,” voegt Bram toe. “Er wordt ook aandacht besteed aan de kleine dingen, zoals een prettige werkplek met een prachtig interieur. Het voelt echt als thuis! Tel daarbij op de heerlijke lunch en de fantastische sfeer, wat wil je nog meer? En dan heb ik het nog niet eens gehad over de paashaas van een halve meter. Ik hoef nooit om iets te vragen; het wordt altijd voor mij geregeld.”
Op naar meer succes
Een baan als recruiter is hectisch, het kan van 0 tot 100 gaan en het is een uitdaging om je werk zo efficiënt mogelijk in te delen. Daarnaast blijft het mensenwerk, mensen zijn onberekenbaar. Het kan nog weleens anders lopen dan verwacht. Ondanks deze uitdagingen hebben Tiffany, Rik en Bram een mooi resultaat geboekt. Sinds de start van het nieuwe team in Waardenburg zit er een stijgende lijn in de vestiging. Iets waar zij trots op mogen zijn! Het drietal is dan ook gebrand om deze door te zetten en mooie stappen te maken.
Start een carrière als recruiter
Uiteindelijk waren geen van allen op zoek naar een baan als recruiter, maar zijn ze toevallig bij Baneninhetgroen terechtgekomen, en met succes! Onlangs heeft Bram vanwege de reisafstand de overstap gemaakt naar onze vestiging in Renkum. Zowel in Renkum als in Waardenburg kunnen we een nieuwe collega gebruiken! Lijk jou dat wel wat? Lees hier meer.
