Hovenier gezocht: waarom is goed personeel lastig te vinden?
Een goede hovenier vinden is nu eenmaal een uitdaging. Er is veel vraag naar vakmensen in het groen, terwijl ervaren hoveniers helaas niet voor het oprapen liggen. Zeker wanneer je iemand zoekt die echt zelfstandig kan werken, ervaring heeft met specifieke werkzaamheden en die weet hoe je een project netjes afrondt. Iemand met vakkennis, een goede werkhouding en de nodige certificaten en rijbewijzen.
Toch hoeft een openstaande vacature niet te betekenen dat je projecten stil komen te liggen. Door goed te bepalen wat je precies nodig hebt en welke manier van werven daarbij past, vergroot je de kans om snel de juiste medewerker te vinden.
Zelf werknemers zoeken of via een uitzendbureau?
Zelf groenpersoneel zoeken kan natuurlijk prima! Je plaatst een vacature, verspreidt deze via verschillende kanalen en wacht de reacties af. Maar hoe zorg je ervoor dat je vacature ook echt bij de juiste mensen terechtkomt? Alleen een vacature op één vacaturesite zetten en afwachten werkt lang niet altijd.
Daarbij kost het schrijven en verspreiden van vacatures en het opvolgen van reacties behoorlijk wat tijd. Tijd die je als bedrijf soms liever besteedt aan je klanten en projecten. Zeker wanneer je niet regelmatig personeel zoekt, kan het lastig zijn om te bepalen welke aanpak het beste werkt.
Onze collega’s helpen je graag verder. Wij kennen de groensector en weten hoe we de juiste mensen kunnen vinden. Je hoeft dus niet zelf eindeloos te zoeken, maar kunt gebruikmaken van ons netwerk en onze kennis van de arbeidsmarkt. Zeker wanneer je snel personeel nodig hebt of een hovenier met specifieke ervaring zoekt, scheelt dit veel tijd en moeite!
Waar letten wij op bij het vinden van geschikt groenpersoneel?
Bij het vinden van geschikt personeel kijken we verder dan alleen een cv. Ervaring is belangrijk, maar zegt niet altijd alles. We willen vooral weten welke werkzaamheden iemand gewend is, hoe iemand werkt en in welke omgeving iemand goed tot zijn recht komt.
Daarbij letten we ook op werkhouding en motivatie. Iemand hoeft niet altijd al alle ervaring of certificaten te hebben. Soms is het belangrijker dat iemand gemotiveerd is, graag wil leren en goed past bij de werkzaamheden en het team. Ook pracktische zaken zoals een rijbewijs B en het liefst eigen vervoer nemen wij mee wanneer dat nodig is voor de functie.
Wij spreken alle kandidaten persoonlijk en investeren graag in de ontwikkeling van onze medewerkers! Zo zorgen wij met vestigingen door het hele land, voor geschikt personeel bij jou in de buurt. Meer weten? Neem contact met ons op of vraag direct personeel aan.
Hovenier tijdelijk of vast nodig? Dit zijn de mogelijkheden
Tijdelijk extra handen nodig voor een drukke periode of zoek je juist personeel die voor langere tijd bij je bedrijf komt werken? Bij Baneninhetgroen bieden wij beide mogelijkheden.
- Op uitzendbasis: Via uitzenden kun je personeel flexibel inzetten, bijvoorbeeld tijdens een druk seizoen, bij een groot project of wanneer je tijdelijk extra capaciteit nodig hebt. Ben je tevreden met de werknemer, dan beschik je ook over de mogelijkheid om deze na verloop van tijd over te nemen in vaste dienst.
- Via werving en selectie: Wil je iemand direct vast aan je team toevoegen? Dan kun je ook gebruikmaken van werving en selectie. Wij zoeken dan een geschikte kandidaat en bij een wederzijdse klik komt deze rechtstreeks bij jou in dienst!
Bij werving en selectie betaal je uiteraard wel een fee voor het vinden van de kandidaat. Benieuwd hoe werving en selectie via ons precies werkt? Lees meer over onze werving en selectie mogelijkheden.
Kijk ook naar gemotiveerde zijinstromers
Lukt het niet om direct ervaren vakmensen te vinden? Kijk dan ook eens naar gemotiveerde zijinstromers die het vak nog willen leren. Niet iedereen die geschikt is voor het hoveniersvak heeft al jaren ervaring of een diploma op zak. Met een rijbewijs B, de juiste motivatie, werkhouding, leergierigheid en begeleiding kunnen zij zich ontwikkelen tot vakbekwaam hovenier. Er zijn verschillende mogelijkheden om mensen vanuit een andere sector, als zijinstromer kennis te laten maken met het groen. Ook bieden we de optie voor een verkorte hoveniersopleiding, die volledig door ons wordt vergoed. Hierdoor kunnen medewerkers zich in korte tijd verder ontwikkelen binnen het vak. Zo hoef je dus niet altijd te wachten tot de perfecte, ervaren hovenier voorbij komt.
Met spoed groenpersoneel nodig? Wij helpen je verder
Heb je snel een hovenier, groenvoorziener of andere vakman nodig? Dan hoef je niet eerst maanden te wachten tot jouw vacature de juiste kandidaat oplevert. Vanuit onze 9 vestigingen zoeken we dagelijks naar vakmensen in het groen en kunnen we snel schakelen. Vertel ons wat je nodig hebt, wanneer je iemand nodig hebt en welke ervaring belangrijk is. Dan gaan onze collega’s voor je aan de slag.
