Laten we eerst het verschil tussen recruiter en intercedent duidelijk maken. Deze termen worden veel door elkaar heen gebruikt. De interpretatie is per bedrijf anders. Bij ons zit er geen verschil tussen, een opleiding intercedent of recruiter opleiding zijn dus hetzelfde. De kern komt op het volgende neer: het vinden en bemiddelen van personeel.

Recruiter worden zonder ervaring

Vermoedelijk heb jij nog geen ervaring als recruiter omdat je op zoek bent naar een opleiding. Bij Baneninhetgroen hebben wij inmiddels al diverse collega’s in dienst die zonder enige ervaring als intercedent of recruiter binnenkwamen. Het is daarom zeker mogelijk om recruiter te worden zonder ervaring. Hieronder vertellen we jou precies hoe dat eruitziet, wie weet overtuigd jou dat om recruiter te worden!

Hoe ziet de inter­ce­dent opleiding bij Baneninhet­groen eruit?

Bij Baneninhetgroen ga jij al werkend het vak intercedent / recruiter leren. Geen saaie modules en boeken maar gewoon meteen de praktijk in. Onze ervaring leert dat dit het beste werkt. Het is effectief en jij ziet meteen wat het vak inhoudt. Je kan vanaf dag één ruiken aan het echte werkveld. De vestigingsmanager en jouw collega intercedenten nemen jou mee in de gang van zaken. Het voeren van kennismakingsgesprekken met kandidaten, contracten opstellen en natuurlijk werkbezoeken. Op den duur mag jij de lead nemen en uiteindelijk ga je steeds zelfstandiger te werk.

Je start als Junior Intercedent en ontvangt een salaris passend bij de functie (€2.500 – €2.700 bruto per maand). Naarmate jij meer leert groei jij door in functie (intercedent, senior intercedent) én salaris.

  • Werkbezoek aan een hovenier als intercedent

    Veel afwis­se­ling en uitdaging!

    Een baan als intercedent / recruiter bij Baneninhetgroen is nooit saai. De groenbranche is breed en heeft vele mogelijkheden. Jij verdiept je in deze mogelijkheden en weet zo nodig de sollicitanten enthousiast te maken. Je bent bezig met het volledige bemiddelingsproces. Juist daardoor heeft deze functie zoveel variatie.

  • Intake gesprek voeren

    Inta­ke­ge­sprek­ken voeren

    Onderdeel van je taken is het voeren van intakegesprekken met sollicitanten. Nadat zij hebben gesolliciteerd bel jij hen op en nodig je hen uit voor een kop koffie bij jou op kantoor. In een gesprek van (meestal) rond de 30 minuten, kom je erachter wat de ambities, wensen en harde eisen zijn die de kandidaat heeft. Daarnaast zorg je in dit gesprek dat zij ook weten wat er mogelijk is in het groen.

  • Werkbezoek als recruiter zonder ervaring, mogelijke recruiter vacatures

    Langsgaan op werk­be­zoek

    Je zit niet alleen maar achter je bureau. Je gaat langs bij 'jouw mensen' wanneer zij aan het werk zijn! Hierdoor kom je op verschillende groenprojecten en houd je een goede binding met de kandidaten. Dit is niet alleen handig voor je werk, het is ook nog eens heel leuk!

  • Volg een intercedent opleiding bij Banen in het groen

    Sol­li­ci­ta­ties verwerken

    Snel sollicitaties oppakken blijft het belangrijkste onderdeel. Je wilt de sollicitant immers niet laten wachten. Elke dag start je dan ook met een nalopen van de binnengekomen sollicitaties. Daarnaast beantwoord je eventuele appjes die je van bestaande kandidaten hebt gehad en/of bel je hen zo nodig terug.

Wat leer jij in de recruiter opleiding?

Dus, je wil recruiter worden. Wat ga jij nu echt leren? Tijdens jouw recruiter opleiding leer jij de veelzijdigheid van het vak. Jij gaat aan de slag met onderhandelingstechnieken en tariefonderhandelingen. Door de juiste begeleiding word je hier steeds beter in. Je leert logisch nadenken en legt matches tussen potentiële medewerkers en klanten. Ook ontwikkel jij een goede schrijfvaardigheid (de vacatures schrijven zich niet zelf). Door het steeds vaker voeren van sollicitatiegesprekken met kandidaten groei jij in jouw gesprektechnieken. Al doende leert men! Af en toe komt er ook een stukje arbeidsrecht aan bod, je moet immers weten waar jouw medewerkers recht op hebben.

Om het af te maken, duik jij ook in ons CRM systeem, RecruitNow. Hierin verwerk jij de administratie rondom jouw medewerkers. Ook ga jij op werkbezoek bij kandidaten en klanten. Tijdens deze bezoeken zie jij van dichtbij wat het werk in het groen inhoudt. Leuk voor de afwisseling! Zo ben jij af en toe op pad.

Aan het begin doe jij veel nog onder begeleiding. Maar stap voor stap ontwikkel jij jezelf als zelfstandige intercedent. Om vervolgens jouw opleiding goed af te ronden kun jij via ons jouw SEU diploma halen. Dit is een korte cursus waarin jij de laatste kennis van de uitzendbranche leert.

En als laatste maak jij natuurlijk ook kennis met de groenbranche. Jij leert wat hoveniers doen, hoe groenvoorzieners werken, welke kennis boomverzorgers nodig hebben en wat een maaimachinist functie inhoudt. Voordat jij het weet ben jij op de hoogte van alle ins en outs van zowel het recruiters vak als de groenbranche!

Waarom jij voor Baneninhet­groen wilt kiezen!

Het is lastig om in woorden uit te drukken wat onze organisatie apart zet van andere bedrijven. Iedereen zegt immers hetzelfde, maar we doen toch een poging. Om onze sfeer te proeven raden wij aan om even onze bedrijfsfilm te bekijken.
Wanneer je voor ons aan de slag gaat krijg je veel vrijheid in je doen en laten. We zijn een informele organisatie met daadwerkelijke interesse in elkaar en een jong en gedreven team. Ook de directie is erg betrokken en de lijntjes zijn kort. Er is ruimte voor een praatje. Laat je 3-delig pak thuis, want anders neemt onze doelgroep je niet meer serieus. De groenbranche is namelijk lekker direct en laagdrempelig. Elke dag lunchen we op kosten van de zaak. Die broodtrommel kan je dus naast je 3-delig pak laten liggen! Neem een kijkje bij onze openstaande intercedent vacatures en solliciteer. Staat er niks voor je tussen? Stuur dan even een mail naar info@baneninhetgroen.nl of bel Rick, 06 – 39 01 36 27. Wij denken graag in mogelijkheden.

Maak kennis met Baneninhetgroen