Vind personeel voor het onderhoud aan uw landgoed

Vakkundig personeel voor landgoed onderhoud

Het vinden van een geschikte hovenier / tuinman voor landgoed onderhoud is vaak een uitdaging. Niet alleen zijn kennis en vakmanschap belangrijk, ook mentaliteit, houding en gedrag spelen een grote rol.

Bij Baneninhetgroen hebben wij ruime ervaring met dit soort specifieke en veeleisende vacatures. Wij gaan graag uitgebreid met u in gesprek om uw wensen helder in kaart te brengen. Op basis daarvan zoeken wij een kandidaat die écht past bij uw landgoed, erfgoed of buitenplaats.
Dat kan een vakkundige erfgoedhovenier zijn die zich volledig richt op het groen. Maar ook een landgoedbeheerder die naast het onderhoud van het terrein ook andere zaken regelt, zoals coördinatie, toezicht, communicatie of lichte technische werkzaamheden.

Wij zorgen voor een zorgvuldig en vertrouwelijk wervingsproces, van eerste gesprek tot plaatsing, altijd met oog voor kwaliteit én privacy.

Onze collega Robin heeft ruime ervaring met het werven van hoveniers voor landgoed beheer. Hij gaat integer en discreet om met uw aanvraag. U kunt hem bellen of mailen voor meer informatie of vul ons contactformulier in.

Hoe gaan wij te werk?

1. Onze samenwerking begint met een eerste kennismaking. Na dit gesprek komen we graag langs op uw landgoed.
2. Op basis van dit gesprek zetten wij een vacature uit, helemaal afgestemd op uw verhaal, visie en het karakter van uw landgoed. U krijgt de vacature van tevoren te zien voor goedkeuring. 
3. Vervolgens starten wij het werving- en selectieproces. Baneninhetgroen voert de eerste gesprekken en stelt geschikte kandidaten aan u voor via e-mail, inclusief een uitgebreid cv en motivatie. Zo krijgt u direct een goed en compleet beeld en kunt u een passende selectie maken.
4. Daarna kunt u zelf kennismakingsgesprekken voeren, op het landgoed zelf of bij ons op kantoor.

Is er een goede match? Mooi! Dan zijn er twee opties. De kandidaat kan bij u in dienst treden of in loondienst via Baneninhetgroen. In dat laatste geval werken we met een vast uurtarief; bij directe indiensttreding rekenen we een vaste fee.
Daarnaast hebben we ook nog verschillende tussenopties. Bijvoorbeeld eerst een korte periode via ons om vervolgens over te gaan op in diensttreding. Wij denken graag met u mee.

Click here for information in English.