Cao hoveniers 2026: belangrijke veranderingen en voordelen
De cao Hoveniers 2026 brengt een aantal verbeteringen en wijzigingen met zich mee, die jouw werk aantrekkelijker én eerlijker maken. Hieronder zetten we de belangrijkste veranderingen voor je op een rij:
Loonsverhogingen
- Loonsverhoging van 7% in totaal, verdeeld over de looptijd:
- 2,5% per 1 januari 2025
- 2% per 1 juli 2025
- 2,5% per 1 januari 2026
- De aanloopschalen verdwijnen, wat zorgt voor een eerlijkere beloning
- Er is een extra trede toegevoegd in het loongebouw voor alle schalen
Jeugdschalen
- Werknemers vanaf 20 jaar met een MBO 3 of MBO 4 diploma worden voortaan als vakvolwassen beloond, zij ontvangen dus 100% van het cao-loon.
Pensioen, seniorenregeling en RVU
- Binnen de hovenierssector bouw je pensioen op via het Bedrijfspensioenfonds voor het Levensmiddelenbedrijf (BPL Pensioen). Door de cao-verhogingen en een eerlijker loonstelsel bouw je automatisch ook meer pensioen op.
- Er zijn verbeterde afspraken gemaakt over de seniorenregeling en de regeling voor vervroegde uittreding (RVU). De details volgen nog.
Vergoedingen
- Reiskostenvergoeding: is verhoogd naar €0,23 per kilometer, met een dagmaximum van €7,50 (voorheen €5).
- Stagevergoeding: is verhoogd naar €20 per dag.
- Consignatievergoeding: is gestegen naar €15 (voorheen €10), met aangescherpte afspraken. Dit is de vergoeding die je krijgt wanneer je buiten normale werktijden bereikbaar moet blijven, zodat je bij kan springen als dit nodig is (een soort oproepdienst).
Meeruren meenemen
- Het maximum aantal JUM-uren (jaarurensystematiek) dat meegenomen mag worden naar het nieuwe jaar, stijgt van 74 naar 88,8 uur. Het doel is om flexibel om te gaan met werkuren, omdat hovenierswerk vaak seizoensgebonden is. Hierdoor kan het zijn dat je in het hoogseizoen meer uren maakt, hiervan mag je er dan 88,8 meenemen naar het volgende jaar.
Met deze veranderingen streeft de cao Hoveniers ook in 2026 naar meer waardering, betere beloning en eerlijkere arbeidsvoorwaarden voor iedereen in de sector. Een stap vooruit voor hoveniers en groenprofessionals!
De huidige cao Hoveniers loopt tot en met 30 juni 2026. Na deze datum moeten werkgevers en werknemersorganisaties opnieuw om de tafel voor nieuwe afspraken. Houd er dus rekening mee dat sommige regelingen hierna kunnen veranderen.
Wat betekenen de cao wijzigingen voor jou als hovenier?
De veranderingen in de cao Hoveniers 2026 hebben directe invloed op jouw werk, salaris en arbeidsvoorwaarden. Voor zowel ervaren professionals als starters en stagiairs, zorgen deze veranderingen ervoor dat jouw inzet beter wordt beloond en ondersteund.
- Meer salaris dankzij de loonsverhogingen en de afschaffing van aanloopschalen
- Eerlijkere beloning voor jongeren met een MBO 3 of MBO 4 diploma vanaf 20 jaar
- Meer financiële voordelen door hogere vergoedingen voor reiskosten, stages en consignatiediensten.
- Betere balans met 88,8 JUM-uren (‘overuren’) die je naar het volgende jaar kunt meenemen.
- Meer zekerheid als je als uitzendkracht werkt, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Toekomstperspectief door verbeterde regelingen voor senioren en vervroegde uittreding.
Met deze cao worden jouw bijdrage en vakmanschap meer gewaardeerd en dat merk je zowel in je portemonnee als in je werkomstandigheden!
Aan de slag via Baneninhetgroen
Met veranderingen in de nieuwe cao is werken in de groensector aantrekkelijker dan ooit. Wil jij profiteren van deze verbeterde arbeidsvoorwaarden? Bekijk onze vacatures en ontdek welke mogelijkheden er voor jou zijn.
Ook goed om te weten: als uitzendkracht of flexwerker profiteer je vanaf 2026 van dezelfde arbeidsvoorwaarden als medewerkers die rechtstreeks in dienst zijn bij het bedrijf waar jij aan de slag gaat. Zo weet je zeker dat je altijd eerlijk en marktconform wordt beloond, ongeacht de contractvorm.
Heb je vragen of wil je persoonlijk advies? Neem contact met ons op, dan kijken we samen naar wat het beste bij jou past!
